フランスの基本的な雇用形態

フランスでは日本の「アルバイト」にあたる雇用形態はありません。
期間限定の契約としても労働者全員が正社員となり、給与、有給休暇、社会保険や雇用保険等全て正社員に準じた待遇となります。雇用側の都合で雇用契約の期間中に契約を解除する場合、雇用者は残りの契約期間の給与の全額、有給休暇手当などを賠償金として労働者に支払う義務が生じます。

CDI (Contrat de travail à Durée Indéterminée) 無期労働契約
CDI (セーデーイー)と呼ばれる無期労働契約は一般的で標準的な雇用関係の形態です。定義上、その終了日は設定されていません。雇用者による一方的な決定（個人的理由での解雇、経済的理由での解雇、引退）や、従業員による（辞任、引退）、または両者に外部の原因（例：不可抗力の場合）により終了することができます。また、両者が合意し「和解契約」の仕組みを用いて終了することもあります。この仕組みは、2008年6月25日に制定された法律第2008-596号により導入されています。

CDD (Contrat de travail à Durée Déterminée) 有期労働契約
CDD(セーデーデー)と呼ばれる有期限雇用契約は、産休代理、季節労働的な形で使われることが多く「最長で18か月、更新は1度のみ」の方式となります。最長期間が過ぎた後の契約はCDIへの身分変更か契約が終了となり、CDDの契約が終了する時には 額面給与の(最低)10%が受け取れます。

契約書(Le contrat de travail)に関して

雇用契約とは、雇用の際に雇用者と被雇用者との間で交わされる契約です。雇用契約の作成は義務ではありませんが、ある程度の規模以上の企業では、雇用契約を交わすのが普通です。(しかしながら、結んでおいた方が良いでしょう)また、期限付きの労働契約(CDD)の場合は、契約書の作
成は義務となっています。契約書には通常、被雇用者の勤務地、肩書き、雇用の開始日、給与の額、有給休暇の日数や取得方法、契約解除の際の予告期間、などが明記されます。
フランスの労務知識(JETRO)(2021年6月)

2024年版 フランスの最低賃金
SMIC Français (brut et net) en janvier 2024

フランスの最低賃金(SMIC)は毎年、物価指数と併せて調整されています。

最低賃金:時給 Smic horaire
Défini par décret par le gouvernement.
Brut *額面 11,65 €　Net *手取り 9,22 €

最低賃金:35時間 Smic mensuel
Pour 35 heures par semaine et 151,67 heures par mois.
Brut *額面 1 766,92€ Net *手取り 1 398,69 €

給料明細 BRUT(額面)NET(手取り)について
[ 給料明細 BRUT(額面)NET(手取り) ]

基本出典:在仏日本人会 / JETROパリ / SMIC Horaire / Service-Public.fr
加筆:エトワ編集部