フランスは、原則として日本と同様に国民皆保険制度を採っています。
社会保障制度はSécurité Sociale（セキュリテ・ソシアル）と呼ばれ、大きく分けて、疾病保険（病気、出産、障害、死亡など）、家族扶助（家族手当、各種生活扶助など）、年金（老齢、遺族など）、労災保険の４つの部門があります。
病気、出産、怪我など医療のお世話になるときは、この制度のうちの疾病保険　Assurance Maladie（アシュランス・マラディ）を利用することで、加入者は治療代や薬代の払い戻しや、予防のための各種プログラムを受けることができます。

通常、フランスで正規に働く給与所得者（salarié）であれば、セキュリテ・ソシアルに自動的に加入され、保険料は給料から毎月天引きされます（ワーキングホリデービザで就業した場合も同様）。また、自由業者や事業主、職人やアーティストなども、それぞれ職種によって決められた保険機構に加入が義務付けられ、月々の保険料（cotisation）を納めます。学生については、長期学生ビザ（VLS-TS）と一時滞在長期学生ビザ（VLS-T）を取得していれば、セキュリテ・ソシアルに加入できるほか、学生用相互保険（les mutuelles étudiantes）への加入も勧められています。

出典：在仏日本人会「フランス生活便利メモ」
更新日）2013年8月
出典：エトワ、Campus France